Was sind die Hybrid-Collaboration-Trends im Jahr 2022?
Im ersten Monat des Jahres 2022 wütete das Virus der Omicron-Variante weltweit, und die Zahl der Infektionen in verschiedenen Ländern stieg stark an. In einem solch schwierigen Umfeld ist hybrides Arbeiten immer noch der wichtigste Arbeitsmodus. Das stellt alle Unternehmen vor eine Herausforderung: Wie stellt man sicher, dass das Unternehmen gesund bleibt, wenn mehr als die Hälfte der Mitarbeiter nicht im Büro sind?
Die Nachrichten über COVID-19 ändern sich jeden Tag, und wir können nicht sicher sein, ob es morgen besser oder schlechter sein wird. Aber eines ist sicher: Hybrides Arbeiten wird auch in den kommenden Jahren das primäre Arbeitsmodell bleiben. . Als Entscheidungsträger in Unternehmen müssen Sie den neuen Trend der hybriden Zusammenarbeit im Jahr 2022 verstehen, gute Bedingungen für hybrides Arbeiten schaffen und sicherstellen, dass Mitarbeiter in hybriden Arbeitsumgebungen hochproduktiv sein werden. Es gibt vier Haupttrends in der hybriden Zusammenarbeit im Jahr 2022, die die Kommunikation der Menschen verbessern und die Art und Weise, wie wir arbeiten und lernen, dramatisch verändern werden.
1. Massive Mengen an hybriden Arbeitsbereichen werden gebaut und optimiert
Nach der Einführung eines hybriden Arbeitsmodells müssen Unternehmen mehr Zeit damit verbringen, darüber nachzudenken, wie sie einen flexibleren hybriden Arbeitsplatz schaffen können. Eine Reihe von Unternehmen beginnen damit, Hybridbüros mit Großraumbüros auszustatten und neue Hybrid-Meetingräume zu entwickeln, die umgestaltet und teilbar sind. Unternehmen werden bestehende Besprechungsräume und Arbeitsräume optimieren und anpassen, um sie in hybride Arbeitsräume für kreativere Nutzungen umzuwandeln und Mitarbeitern günstigere Bedingungen für hybride Arbeitsräume zu bieten. Veränderte Arbeitsbereiche erfordern eine anpassungsfähigere Konferenzraumtechnik. Die Optimierung hybrider Arbeitsumgebungen erfordert auch ein Upgrade der Videokonferenzausrüstung des Unternehmens, um sicherzustellen, dass alle Teilnehmer des hybriden Meetings unabhängig von ihrem Standort gleichermaßen gehört und gesehen werden können.
2. Die Erwartungen an Videokonferenzerlebnisse werden steigen
Während der Pandemie sind Videokonferenzen zum wichtigsten Kommunikationsmittel bei der Arbeit geworden. Bei der hybriden Zusammenarbeit haben Remote-Teilnehmer höhere Anforderungen an die Qualität und Erfahrung von Videokonferenzen. Gleiches Meeting-Erlebnis wird eine wichtige Voraussetzung für die hybride Zusammenarbeit, egal ob im Büro oder anderswo. Die Menschen akzeptieren das „kann nicht klar hören, was andere sagen“-Szenario nicht mehr; Sie erwarten die gleiche Audioqualität wie alle anderen.
3. Die Videokonferenztechnologie wird intelligenter
Die Intelligenz der Videokonferenztechnologie spiegelt sich nicht nur in der Verbesserung der verschiedenen Hardwarefunktionen von Videokonferenzgeräten wider, sondern auch in den wachsenden Anforderungen an die Erfassung, Analyse und Einsicht von Benutzerdaten. Die Leute bevorzugen das Videokonferenzgerät Lesen Sie verschiedene Datenindikatoren im Konferenzraum im Voraus und geben Sie den Benutzern Feedback, wie sie sie anpassen können, um den besten Zustand zu erreichen. Zu diesem Zweck muss die Videokonferenzausrüstung in der Lage sein, verschiedene Operationen zu erhalten, die Menschen ausführen, um eine Videokonferenz abzuhalten und eine umfangreiche Datenbank zu bilden. Wenn ein Benutzer einen Besprechungsraum betritt, informiert das Gerät den Benutzer über die akustischen Eigenschaften des Raums (z. B. Hintergrundgeräusche) und optische Eigenschaften (z. B. Raumhelligkeit) und hilft dem Benutzer zu verstehen, wie er den Besprechungsraum am besten bedient. Da hybride Arbeit im Jahr 2022 immer häufiger wird, wird der Bedarf an zeitnahen Daten und Erkenntnissen nur noch zunehmen.
4.HyFlex-Lernen wird beschleunigt
Für die Bildungsbranche hat die Pandemie die Notwendigkeit eines hybriden Klassenzimmers geschaffen, um die Kontinuität des Lernens zu gewährleisten und gleichzeitig die Gesundheit und Sicherheit von Schülern und Lehrern zu gewährleisten. Im Jahr 2022 wird HyFlex, eine Methode, die den Schülern die Möglichkeit gibt, einen gemischten Lehrplan zu belegen, mehr Aufmerksamkeit erregen. An Universitäten wird HyFlex nach und nach zu einem akzeptierten Lehrmodell. Es ist eine große studentische Nachfrage. Die Schüler möchten wählen können, wann sie im Unterricht sein möchten und wann sie aus der Ferne am Unterricht teilnehmen. Sie erwarten auch die gleiche hochwertige Remote-Erfahrung wie die Klassenzimmerversion, einschließlich der Möglichkeit, ihre Lehrer und alle ihre Klassenkameraden deutlich zu hören. Im Jahr 2022 werden Hybrid-Lehrgeräte ähnlich der Lehrer-Tracking-Kamera weiter verbreitet und entwickelt, was die Geschwindigkeit des HyFlex-Lehrmodus erhöhen wird.
Im Jahr 2022 wird die hybride Zusammenarbeit weiterentwickelt, und Unternehmen müssen Lösungen für die hybride Zusammenarbeit finden, die in großem Umfang bereitgestellt werden können und einfach zu bedienen sind, um den Übergang zu einem hybriden Modell so reibungslos wie möglich zu gestalten.
Die Nachrichten über COVID-19 ändern sich jeden Tag, und wir können nicht sicher sein, ob es morgen besser oder schlechter sein wird. Aber eines ist sicher: Hybrides Arbeiten wird auch in den kommenden Jahren das primäre Arbeitsmodell bleiben. . Als Entscheidungsträger in Unternehmen müssen Sie den neuen Trend der hybriden Zusammenarbeit im Jahr 2022 verstehen, gute Bedingungen für hybrides Arbeiten schaffen und sicherstellen, dass Mitarbeiter in hybriden Arbeitsumgebungen hochproduktiv sein werden. Es gibt vier Haupttrends in der hybriden Zusammenarbeit im Jahr 2022, die die Kommunikation der Menschen verbessern und die Art und Weise, wie wir arbeiten und lernen, dramatisch verändern werden.
1. Massive Mengen an hybriden Arbeitsbereichen werden gebaut und optimiert
Nach der Einführung eines hybriden Arbeitsmodells müssen Unternehmen mehr Zeit damit verbringen, darüber nachzudenken, wie sie einen flexibleren hybriden Arbeitsplatz schaffen können. Eine Reihe von Unternehmen beginnen damit, Hybridbüros mit Großraumbüros auszustatten und neue Hybrid-Meetingräume zu entwickeln, die umgestaltet und teilbar sind. Unternehmen werden bestehende Besprechungsräume und Arbeitsräume optimieren und anpassen, um sie in hybride Arbeitsräume für kreativere Nutzungen umzuwandeln und Mitarbeitern günstigere Bedingungen für hybride Arbeitsräume zu bieten. Veränderte Arbeitsbereiche erfordern eine anpassungsfähigere Konferenzraumtechnik. Die Optimierung hybrider Arbeitsumgebungen erfordert auch ein Upgrade der Videokonferenzausrüstung des Unternehmens, um sicherzustellen, dass alle Teilnehmer des hybriden Meetings unabhängig von ihrem Standort gleichermaßen gehört und gesehen werden können.
2. Die Erwartungen an Videokonferenzerlebnisse werden steigen
Während der Pandemie sind Videokonferenzen zum wichtigsten Kommunikationsmittel bei der Arbeit geworden. Bei der hybriden Zusammenarbeit haben Remote-Teilnehmer höhere Anforderungen an die Qualität und Erfahrung von Videokonferenzen. Gleiches Meeting-Erlebnis wird eine wichtige Voraussetzung für die hybride Zusammenarbeit, egal ob im Büro oder anderswo. Die Menschen akzeptieren das „kann nicht klar hören, was andere sagen“-Szenario nicht mehr; Sie erwarten die gleiche Audioqualität wie alle anderen.
3. Die Videokonferenztechnologie wird intelligenter
Die Intelligenz der Videokonferenztechnologie spiegelt sich nicht nur in der Verbesserung der verschiedenen Hardwarefunktionen von Videokonferenzgeräten wider, sondern auch in den wachsenden Anforderungen an die Erfassung, Analyse und Einsicht von Benutzerdaten. Die Leute bevorzugen das Videokonferenzgerät Lesen Sie verschiedene Datenindikatoren im Konferenzraum im Voraus und geben Sie den Benutzern Feedback, wie sie sie anpassen können, um den besten Zustand zu erreichen. Zu diesem Zweck muss die Videokonferenzausrüstung in der Lage sein, verschiedene Operationen zu erhalten, die Menschen ausführen, um eine Videokonferenz abzuhalten und eine umfangreiche Datenbank zu bilden. Wenn ein Benutzer einen Besprechungsraum betritt, informiert das Gerät den Benutzer über die akustischen Eigenschaften des Raums (z. B. Hintergrundgeräusche) und optische Eigenschaften (z. B. Raumhelligkeit) und hilft dem Benutzer zu verstehen, wie er den Besprechungsraum am besten bedient. Da hybride Arbeit im Jahr 2022 immer häufiger wird, wird der Bedarf an zeitnahen Daten und Erkenntnissen nur noch zunehmen.
4.HyFlex-Lernen wird beschleunigt
Für die Bildungsbranche hat die Pandemie die Notwendigkeit eines hybriden Klassenzimmers geschaffen, um die Kontinuität des Lernens zu gewährleisten und gleichzeitig die Gesundheit und Sicherheit von Schülern und Lehrern zu gewährleisten. Im Jahr 2022 wird HyFlex, eine Methode, die den Schülern die Möglichkeit gibt, einen gemischten Lehrplan zu belegen, mehr Aufmerksamkeit erregen. An Universitäten wird HyFlex nach und nach zu einem akzeptierten Lehrmodell. Es ist eine große studentische Nachfrage. Die Schüler möchten wählen können, wann sie im Unterricht sein möchten und wann sie aus der Ferne am Unterricht teilnehmen. Sie erwarten auch die gleiche hochwertige Remote-Erfahrung wie die Klassenzimmerversion, einschließlich der Möglichkeit, ihre Lehrer und alle ihre Klassenkameraden deutlich zu hören. Im Jahr 2022 werden Hybrid-Lehrgeräte ähnlich der Lehrer-Tracking-Kamera weiter verbreitet und entwickelt, was die Geschwindigkeit des HyFlex-Lehrmodus erhöhen wird.
Im Jahr 2022 wird die hybride Zusammenarbeit weiterentwickelt, und Unternehmen müssen Lösungen für die hybride Zusammenarbeit finden, die in großem Umfang bereitgestellt werden können und einfach zu bedienen sind, um den Übergang zu einem hybriden Modell so reibungslos wie möglich zu gestalten.